药厂当初聘请滕哈赫的决定，确实令人感到意外。然而，在德甲联赛中，短短的两轮比赛后便果断换帅的举动，更是让人为之惊叹。这种在62天内就发现错误并坚决纠错的决心，无疑展示了药厂管理层的果敢与明智。

这绝非是药厂急功近利、缺乏耐心的表现。恰恰相反，这是药厂及时纠正选帅错误的明智之举，是为了快速止损的绝佳策略。在足球世界里，有时候一着不慎满盘皆输，而药厂正是用行动证明了这一点。

回看药厂的主力阵容，原本是冠军班底，但能够继续首发的球员竟然不超过三人。这一现象无疑让管理层深感痛心，他们无法容忍这样的损失和浪费。而当看到连经验丰富的35岁主力门将兼队长赫拉德茨基和32岁的中场灵魂扎卡都坚决选择离队时，这充分表明滕哈赫并没有给予他们足够的重视和尊重。

对于一个传统强队，特别是欧洲的豪门俱乐部而言，历史传承和稳定的建队思路至关重要。管理层更希望看到的是无缝衔接的换帅过程，像利物浦接手斯洛特后无需大刀阔斧的改革，直接就能在英超赛场上取得佳绩。而滕哈赫的推倒重来和人为制造的曲折过程，似乎并不符合这种传统强队的风格。

不仅如此，在俱乐部足球队如此看重传承的今天，一支国家足球队更应该坚持自己的风格与特点。无论主帅是谁，一个国家的足球队都应该有自己永恒不变的特色和建队思路。如果国字号的球队还需要等新主帅确定后才开始常规工作，那么这无疑是足协的不负责任和认知性错误。

这种心态，就如同烧香拜佛期待名帅的降临，守株待兔等待馅饼的降临。一支连自身特点和方向都不清晰的国足，即使有了名帅的执教，真的就能瞬间焕发新生吗？这实在是一个值得深思的问题。