《体坛周报》特约记者秦游夏报道，关窗日当天，勒沃库森俱乐部官方宣布荷兰主帅滕哈赫下课，这可谓是一记重拳出击。滕哈赫的离去仿佛是突然间的事，7月1日刚来到勒沃库森，而9月1日就匆匆离开了。

从他的执教履历看，勒沃库森的转变并非偶然。在前两轮的比赛中，球队仅仅获得了一分，这无疑令人有些失望。他们的对手是同样经历大换血的霍芬海姆和伤兵满营的云达不来梅。面对霍芬海姆，勒沃库森除了在定位球中制造一些威胁外，阵地战中几乎毫无威胁可言，难以看出滕哈赫的足球风格究竟如何。在和云达不来梅的比赛中，他们甚至在多一人出场的情况下并未有效控场，全场机会比为10比5，这无疑暴露了球队在战术执行上的问题。

据德国媒体透露，药厂高层对滕哈赫的训练水平、比赛备战、赛前动员以及赛中调整等方面表示不满，认为他与前任哈维·阿隆索存在较大差距。同时，他的个性也与俱乐部不太契合。更重要的是，滕哈赫多次公开表示需要继续引援，这引起了俱乐部的极大不满。尤其是在扎卡离队的问题上，尽管俱乐部已经官方定调为“多赢交易”，但滕哈赫仍然耿耿于怀。

短短两个月的时间，滕哈赫成为了德甲历史上新帅下课纪录的创造者。当初勒沃库森想要的是阿隆索的接班人，首选是法布雷加斯而非滕哈赫。然而，与其说滕哈赫丢人，不如说勒沃库森自己摆了一个大乌龙。在如此大规模的阵容调整和人员清仓甩卖中，勒沃库森在德甲62年的历史上可谓是独树一帜。这就像是一个超级巨大的工地，球队的骨架和内核都已经不复存在，无论谁来执教都是一份难干的活。

在正式比赛开始后，勒沃库森依然面临着阿德利、博尼费斯、因卡皮耶等重要人员的流失。这样的情况下，无论是哪位教练恐怕都难以满意。关窗日即将到来，勒沃库森仍在忙碌着自己的阵容拼图。滕哈赫虽然赛前制定了点球手排序，但场上的球员们似乎各自为战，更深层次的原因则是人心离散，队伍难以带领。

两个月的时间虽然短暂，但滕哈赫确实需要反思自己的执教方式。然而，更需要反思的其实是勒沃库森俱乐部本身。他们需要重新审视自己的引援策略、人员配置以及球队文化等方面的建设。只有这样，才能避免类似的乌龙事件再次发生，也才能为球队的未来打下坚实的基础。